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【企業徵才】豐沛資訊股份有限公司徵求實習生及正職人員

公告類型: 就業實習
點閱次數: 2241

豐沛資訊股份有限公司徵求實習生及正職人員

  1. 公司簡介

    豐沛的前身是由多位專業軟體工程師在各自領域中先行發展,並各自獨立成立公司。今年來產業變遷,電子商務的普及和企業 E 化的需求強烈,公司跨越網站設計、電子商務平台、客戶關係管理CRM、業務鏈行銷規劃,成為全方位科技服務領域。豐沛資訊的使命是提供企業一個建立迅速且操作簡易的e化管理系統,讓想要進入e化經營領域之企業能以低成本、輕鬆、迅速建立e化經營的服務。網址:http://www.info-rich.com.tw/

     

  2. 產品及服務說明

  1. 網站建置/網頁設計:包含Flash動畫製作、電子e-DM製作、網頁設計、Info-Page套裝網頁等。

  2. 電訊服務:包含主機代管虛擬主機、郵件信箱代管、網址申請、簡訊服務平台等。

  3. 網路媒體:包含DON-NET入口網、FREE-NET自由軟體、Any-talk大家講、istarnet星勢力等。

  4. 電子商務:包含Don-net快樂購物、Free-shop福利社、Sbeauty塑身美妝、線上金流(SSL)等。

  5. 軟體工程:包含OpendoorWebsaleE訂發等。

  1. 職缺內容

    資料庫工程師 – SQL

開發工具:SQL Server 2014

專業要求:須熟練SQL ServerT-SQL

語法工作內容:撰寫預存程序 Stored Procedure

二、    程式撰寫工程師 – Web

開發工具:Vistual Studio 2010

專業要求:Html , CSS , Jquery , JavaScript , VB.Net

工作內容:

1.    工程師只需要將表單組成字串,丟入Stored Procedure

2.    或是將Stored Procedure的資料給ViewHtml

3.    使用JavaScript的語法,達到介面美化的效果.

三、    程式撰寫工程師 – AP

開發工具:Vistual Studio 2010

專業要求:VB.Net

工作內容:

1.    工程師只需要將表單組成字串,丟入WCFFunction

2.    或是將WCFFunction資料給View成視窗的畫面

四、    網頁設計師

專業要求:Html CSS Jquery

工作內容:只需依公司需求將網頁需求切版製成靜態UI介面即可(不須特效、不須寫入資料庫)

  1. 其他資訊

    非技術性能力:有責任感.抗壓性高..學習意願高.對軟體開發有興趣者.守時.重承諾

    上班時間/地點:高雄市

    聯絡人:莊小姐

    聯絡人電話:07-966-7222

    聯絡人emailsandrachuang@iii.org.tw

    應徵方式:請投遞履歷

 

  1. 福利與制度:

      1. 福利及獎金

  1. 依法投保勞健保

  2. 分紅入股(公司有盈餘時,提供分紅入股)

  3. 上下班油資補助

  4. 公差油資補助

  5. 三節禮金

  6. 生日禮金

  7. 額外獎金(專案拿到客戶驗收單結案之後,依人員實際貢獻度分配發放之)

  8. 年終獎金(依公司營運獲利狀況及本公司KPI關鍵績效考核制度分配發放之)

  9. 專業獎金(由人員依自己工作專業度,自行提出請領金額)

  10. 主管獎金(若人員有擔任部門或處室管理職時,即可申請之獎金)

  11. 績效獎金(依獎金領取額度公式計算之)

      1. 休假福利

  1. 特休制度(比照勞基法規定之)

  2. 加班制度(加班可自由選擇加班費或換休)

  3. 優於勞基法之休假制度

      1. 娛樂福利

  1. 不定期員工聚餐

  2. 不定期員工旅遊

  3. 員工生日會

  4. 結案慶功宴

  5. 春酒、尾牙、中秋烤肉

      1. 額外退休金福利

        員工退休金規劃:本公司除了提撥勞保局規定之退休金之外,還另外規劃了員工退休金制度,此退休金制度是本公司額外提供的退休金福利,依據人員之績效考核計算領取,跟勞保局的勞退金不同。

      2. 額外津貼制度:
        1.
        津貼包含:
        1.1.
        購屋津貼
        1.2.
        購車津貼
        1.3.
        結婚津貼
        1.4.
        生育津貼
        (
        不同於勞保之生育津貼,為本公司額外福利,且不分男女員工,皆可領取)
        1.5.
        子女教育津貼
        2.
        津貼領取:依人員績效考核,領取不同金額之津貼。

      3. 獎懲制度
        1.
        獎懲規章:
        為了以公平之制度管理各項工作之執行,本公司制定KPI關鍵績效考核制度,並依據企業營運狀況及人員工作之需求,不定時修訂最新版本,人員任職於本公司時,均需遵循最新版之獎懲規章各項規定。

 

發布日期: 2015/12/10
發布人員: 許銘源